About the competition for vacant positions of Kozybayev University

Северо-Казахстанский университет имени М. Козыбаева объявляет конкурс на занятие вакантных должностей:

• Руководитель центра академической мобильности и интернационализации 

Требования к должности – высшее или послевузовское образование и стаж работы не менее 5 лет.

Должностные обязанности: координировать и планировать деятельность структурных подразделений в сфере академической мобильности и интернационализации; руководить работой по поиску зарубежных партнеров для международного сотрудничества в сфере образовательной, научной и воспитательной деятельности вуза; осуществлять общее планирование по поиску, отбору и привлечению в университет зарубежных специалистов (топ-менеджеров); обеспечивать установление и поддержание взаимовыгодных связей с зарубежными физическими и юридическими лицами; руководить работой по подготовке двусторонних соглашений и договоров между университета по разработке планов, программ, дорожных карт в рамках реализации международных договоров и соглашений и другие обязанности. 

• Руководитель плавательного бассейна

Требования к должности – высшее образование, стаж работы не менее 5 лет.

Должностные обязанности: осуществить мониторинг стратегических документов по своему направлению; обеспечивать своевременное утверждение планов работы и отчетов о работе плавательного бассейна; обеспечивать правильное применение принципа социальной справедливости, сочетание экономических и административных методов ру4ководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, а также усиления ответственности каждого работника за порученное ем дело и за итоги работы коллектива и т.д. 

• Директор Департамента науки

Требования к должности – высшее профессиональное образование, наличие учёной степени и руководящий опыт работы в высшем учебном заведении не менее 5 лет.

Должностные обязанности: обеспечить контроль внедрения и коммерциализации результатов научных исследований за счет организации активного участие ППС и сотрудников университета в республиканских конкурсах по коммерциализации результатов научной и инновационной деятельности, и заключения хозяйственных договоров с заинтересованными внешними стейкхолдерами; осуществлять мониторинг стратегических документов по Департаменту науки; организовывать отбор проектов перспективных для коммерциализации путем проведения их технологической оценки; контролировать отчетность по завершенным научным договорам с юридическими и физическими лицами; осуществлять руководство деятельностью департамента, определять степень ответственности руководителей отделов. 

• Директор Библиотеки (на период отсутствия штатного работника)

Требования к должности – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в библиотеке не менее пяти лет.

Должностные обязанности: вести работу по формированию библиотечного фонда с учетом профиля университета (комплектование, учет, проведение периодических инвентаризаций); организовывать разработку перспективных и текущих планов работы библиотеки и контролирует их выполнение; осуществлять мониторинг стратегических документов по своему направлению; контролировать ведение статистического учета по основным показателям работы; определять развитие библиотеки по наиболее важным направлениям учебной, воспитательной, методической и научно-исследовательской деятельности и обеспечивает ее выполнение и т.д. 

• Руководитель офиса коммерциализации результатов научных исследований 

Требования к должности: высшее профессиональное образование и стаж работы не мене 2 лет в университете, или степень магистра и стаж работы не менее 1 года в университете или ученая степень без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности: осуществлять сбор и анализ информации о научных разработках университета, выявлять изобретения и технологии, имеющие коммерческий потенциал – бизнес-идей; управлять процессом коммерциализации бизнес-идей, оказывать содействие заинтересованным лицам в определении оптимального пути на рынок; организовывать продвижения бизнес-идей в области исследовательских услуг; оказывать техническое консультирование, аналитические услуги; организовывать работы со сторонними экспертами во всех сферах коммерциализации; координирование научно-исследовательской работы учебно-научных центров и научно-исследовательских лабораторий; оказывать консультационные услуги в области защиты интеллектуальной собственности и т.д. 

• Руководитель отдела организации научных исследований 

Требования к должности – высшее или послевузовское образование и стаж работы не менее 5 лет в организациях образования.

Должностные обязанности: осуществлять информационную и консультационную помощь ППС и обучающимся при оформлении документов на выполнение научно-исследовательских работ; координировать учет и подготовку документов по регистрации инициативных исследований; обеспечивать подготовку и представление в установленном порядке необходимых документов, информационных материалов в вышестоящие органы; контролировать выполнение фундаментальных, прикладных, хоздоговорных научно-исследовательских работ и иные научно-технические, опытно-конструкторские работы; содействовать и привлекать обучающихся к научно-исследовательской деятельности и другие обязанности. 

• Главный менеджер Департамента по работе со студентами 

Требования к должности – высшее образование и знающее основы психологии личности, стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Должностные обязанности: участвовать в организации и проведении воспитательных мероприятий: круглых столов, молодежных акций, смотров, фестивалей художественной самодеятельности; курировать мероприятия по вне учебной деятельности со студентами, обучающимся по программе «Серпін»; контролировать деятельность студенческого самоуправления и оказывать практическую и методическую помощь в подготовке и проведении воспитательных мероприятий и другие обязанности. 

• Главный менеджер Департамента по работе со студентами 

Требования к должности – высшее педагогическое образование и стаж работы в организациях образования не менее 3 лет.

Должностные обязанности: проводить информационно-разъяснительной работы по приоритетным направлениям социально-воспитательной деятельности университета, содействие в продвижении позитивного имиджа вуза в СМИ; организовывать консультирования актива самоуправления по вопросам формирования лидерства, социальной психолого-педагогической поддержки студентов; осуществлять мониторинг движение контингента проживающих в общежитии и выселившихся из общежития. Осуществлять проверку на достоверность данных в электронной базе и другие обязанности. 

• Руководитель отдела планирования и организации государственных закупок 

Требования к должности – высшее (или после вузовское) экономическое образование по профилям «Экономика и бизнес» и «Финансы», юридическое образование по профилю «Юриспруденция» со стажем работы не менее 2-х лет в области государственных закупок.

Должностные обязанности: Разрабатывать проект годового плана государственных закупок на основании утверждённого Плана развития; осуществлять контроль за внесением изменений и дополнений в годовой план государственных закупок; проводить мониторинг первичных документов для публикации строго по Регламенту государственных закупок; следить за обеспечением своевременного размещения информации о государственных закупках товаров, работ и услуг; Определять способ закупки товаров, работ и услуг и планируемые сроки публикации объявлений; осуществлять деятельность Секретаря конкурсных комиссий; обеспечивать осуществление способов государственных закупок товаров, работ и услуг строго по Правилам, установленным Законом Республики Казахстан; обеспечивать контроль на веб-портале государственных закупок за публикациями о проведении государственных закупок товаров, работ и услуг; проводить государственные закупки на принципах оптимального и эффективного расходования денег, используемых для государственных закупок; обеспечивать контроль за реестром закупок товаров, работ и услуг строго по Решению бюджетной комиссии и т.д.

• Административный директор 

Требования к должности – высшее или послевузовское образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.

Должностные обязанности: участвовать в разработке политики университета в части решения задач, стоящих перед административным директором; вносить на рассмотрение руководству предложения по оптимизации деятельности структурных подразделений университета, в том числе по стратегическим, оперативным и кадровым вопросам; координировать работу структурных подразделений университета и осуществлять контроль за их деятельностью по организационным, финансово-хозяйственным вопросам, вопросам исполнения поручений Председателя Правления - Ректора, а так же других контрольных документов; участвовать в работе совещаний, заседаний по вопросам деятельности университета; вносить предложения Председателю Правления - Ректору по определению структуры, полномочий и порядка деятельности структурных подразделений университета; организовывать мероприятия по текущей, периодической оценке кадров университета (проведение конкурса на замещение вакантных должностей, аттестация); информировать Председателя Правления - Ректора о трудностях и проблемах, связанных с выполнением задач, стоящих перед структурными подразделениями функционально-подчиненных административному директору и т.д.  

• Директор – главный бухгалтер Департамента экономического планирования и финансов 

Требования к должности – имеющее высшее экономическое (или послевузовское) образование по специальности «Учет и аудит», «Финансы» или «Экономика», наличие сертификата профессионального бухгалтера и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Должностные обязанности: Осуществлять общее руководство Департамента экономического планирования и финансов и обеспечивать выполнение операций по всем направлениям деятельности; осуществлять организацию управленческого, статистического, финансового и бухгалтерского учета, формирование на этой основе полной и достоверной информации о деятельности и финансовом состоянии университета; разрабатывать финансовую стратегию, учетную и налоговую политику университета; Разрабатывать и осуществлять корректировку Плана развития университета на трехлетний период, Отчет по исполнению плана развития, годовой финансовый отчет (бухгалтерский баланс, отчет о движении денежных средств, отчет о прибылях и убытках, отчет об изменении в собственном капитале, пояснительная записка к финансовой отчетности); разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины, контролировать законность списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других расходов; разрабатывать прейскурант на образовательные услуги и иные виды, оказываемые на платной основе; разрабатывать систему оплаты труда и материального стимулирования работников университета. и т.д.

• Заместитель директора Департамента экономического планирования и финансов – главного бухгалтера по бухгалтерскому учету и отчетности-руководитель отдела учета материальных ценностей 

Требования к должности – имеющее высшее (экономическое, финансово-экономическое) образование по специальности «Учет и аудит», «Финансы» и стаж работы не менее 5 лет.

Должностные обязанности: Участвовать в разработке учетной и налоговой политики университета; Участвовать в разработке корректировки Плана развития университета и составлении Отчета по исполнению плана развития, годового финансового отчета (бухгалтерский баланс, отчет о движении денежных средств, отчет о прибылях и убытках, отчет об изменении в собственном капитале, пояснительную записку к финансовой отчетности); Разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины, контролировать законность списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других расходов; Разрабатывать и внедрять формы документов внутренней бухгалтерской отчетности согласно установленного законодательства РК и осуществлять контроль за их исполнением; Осуществлять анализ, учет и контроль распределения доходов и расходов на производственные и аналитические счета бухгалтерского учета в программном обеспечении 1С: Предприятие; В установленном порядке предоставлять информацию о состоянии финансово-хозяйственной деятельности руководителю университета, уполномоченному органу, налоговым и статистическим органам, по запросам республиканских и местных органов исполнительной власти в соответствии с установленным законодательством порядке и сроки и т.д.

• Руководитель научно-методического отдела

Требования к должности – имеющее высшее послевузовское образование; наличие опыта работы в организациях образования не менее 5 лет.

Должностные обязанности: Участвовать в разработке мероприятий и проводить работу по инновационному, патентно-лицензионному развитию, научным и техническим достижениям, обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских предложений; Осуществлять мониторинг стратегических документов по своему направлению; Обеспечивать своевременное утверждение планов работы и отчетов о работе и т.д.

Необходимые документы для участия в конкурсе: 

Лицо, работающее в университете и претендующее на участие в конкурсе, предоставляет:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) стратегию развития факультета (деканы), перспективы развития департамента или отдела (директора/руководители) в виде презентации не более 5-7 слайдов. 

Лицо, не работающее в университете и претендующее на участие в конкурсе, предоставляет:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;

3) копии документов об образовании;

4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, либо выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора с последнего места работы;

5) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения»;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений по учетам, выдаваемую Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения.

7) стратегию развития факультета (деканы), перспективы развития департамента или отдела (директора/руководители/главные менеджеры) в виде презентации не более 5-7 слайдов. 

Документы принимаются в течении 10 календарных дней с момента опубликования объявления по адресу: ул. Пушкина 86, 2 корпус, каб. 219, тел. 36-94-68